为进一步推动太阳成集团tyc234cc员工工作高质量发展，学院积极探索家校良性互动路径，让员工家长由“知会者”向“参与者”转变，进一步凝聚思想教育工作合力，不断提升教育的针对性、时效性和长效性，太阳成集团tyc234cc于4月15日至4月26日，通过实地走访和线上家访相结合的方式，对学院同学开展家访活动，学院全体辅导员和班主任共同参与此项活动。

公司积极探索家校共建机制，组织辅导员、班主任通过开展线上线下家访活动，与员工家长聊学业、聊家庭、聊就业，介绍学院学校对员工成长发展的支持政策，帮助员工解决面临的现实问题。家访活动中，面对大一新生，邀请家长与学院一起携手帮助新生做好角色转换、培养专业兴趣，为老员工活打下良好基础；面对毕业年级员工，结合专业发展和职业规划，与家长畅谈员工的未来发展，鼓励员工自强自立、合理定位、积极就业；面对学习困难员工，携手家长帮助员工端正学习态度、加强自我管理，希望通过家校共同努力，不断促进学习成绩提高等等。员工家长表达了对学校和学院关心的感激之情，同时与老师们围绕员工成长成才交流意见和建议，希望学校以更多的方式激励员工、更严格要求员工，家校合力共同把孩子培养成对社会有用的人。

太阳成集团tyc234cc坚持“一生一策”精准开展家访工作，将关爱传递到被访员工家庭，建立家校互动有效桥梁。未来建工学院将开展“青鸟传书”、“记忆留‘夏’夏，‘砼’心起航”毕业季漂流瓶等活动，强化家校互动工作成效，形成家校和谐、家校互信、家校共育的良好面，用真心、暖心的家访为员工健康成长成才奠定基础。